揭秘招聘里的那些黑洞，应聘工作一定警惕

       关于招聘的坑网上基本上都挂遍了，笔者就不再老生常谈了，今天要说的招聘里的黑洞。“黑洞”是笔者自己取的名字，意思就是指哪些工作并不是骗人，甚至做得好了工资也不少，但是招聘方会在这个前提下给你设定一系列的砝码，也就是说达不到这个要求你就没资格领高工资。
       笔者记得自己定应聘的一家自媒体工作室就是这样，老板开出的条件是，做够三个月转正做得好提前转正。但笔者做够了三个月，老板说笔者做得不好，不能转正，到了半年笔者已经跟正式员工干一样的活了，老板却要找借口逼你辞职了。因为他只想用廉价的员工。
       这样的操作就跟最近那个逼着产妇辞职的公司做法一样，让在坐月子的产妇一小时写600字销售心得，还必须手写，写错字罚钱，写的不好罚钱，写得字迹潦草罚钱，反正就是逼着这位产妇辞职就对了。这位产妇一怒之下就将公司的这份邮件曝光了，这个时候公司又出来道歉说什么管理不严格的官面话，实在让人看了就恶心。